薩爾圖區(qū)2024年人才引進(第二批)公告
按照《薩爾圖區(qū)2024年人才引進(第二批)工作實施方案》有關要求，現(xiàn)將人才引進有關事宜公告如下：
一、引才計劃
根據(jù)薩爾圖區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，薩爾圖區(qū)計劃再引進人才82人。具體引進崗位、數(shù)量要求詳見《薩爾圖區(qū)2024年人才引進(第二批)計劃表》(附件1)。
二、資格條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。
3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。
4. 服從引進單位對崗位的安排和調整。
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位條件
1. 區(qū)黨政機關及街道所屬事業(yè)單位：
具備下列至少一項：
①引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ(詳見附件2)統(tǒng)招本科及以上學歷。
?、谄渌咝＝y(tǒng)招碩士研究生及以上學歷且本科錄取須為普通本科第一批次及以上。
?、鄞髴c籍(含大慶高考生源和現(xiàn)大慶戶籍)統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷。
?、茉趹c高校統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷。
2. 區(qū)街道所屬事業(yè)單位(安全科學與工程類、公安技術類)：
具備下列至少一項：
?、僖M范圍高校Ⅰ、Ⅱ(詳見附件2)統(tǒng)招本科及以上學歷。
②其他高校統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷。
?、鄞髴c籍(含大慶高考生源和現(xiàn)大慶戶籍)統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學歷。
?、墚厴I(yè)當年或畢業(yè)前，所學專業(yè)被評為省級及以上一流本科專業(yè)，統(tǒng)招本科第二批次A段學歷的在慶高校畢業(yè)生。
能夠按時獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證，報名所使用的專業(yè)和學歷必須一致。本科及碩士研究生應于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，博士研究生應于2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。
3. 年齡要求。本科生年齡應為25周歲以下，1998年7月2日及以后出生;碩士研究生年齡應為28周歲以下，1995年7月2日及以后出生;博士研究生年齡應為35周歲以下，1988年7月2日及以后出生。(考生使用相應學歷報名時，現(xiàn)實際年齡應符合該學歷的年齡要求)
(三)有下列情形之一的，不予引進
1. 自公告發(fā)布之日起，國家公務員或事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。
2. 因犯罪受過刑事處罰人員。
3. 在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，或因違法違紀受過黨紀處分人員。
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
6. 隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律、檔案造假或存在其他問題的人員。
7. 依照有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進程序
(一)報名方法
報名采取網(wǎng)上報名方式進行，公告發(fā)布之日起可登錄報名網(wǎng)址http://61.167.145.243:8090注冊報名。報名截止時間另行通知。
(二)能力測評
對符合條件的報名人員，集中開展能力測評。能力測評采取面談(或筆試)的方式確定進入面試考生人選。
面談原則不設開考比例，面談(或筆試)結束后，按照不高于崗位計劃3:1、不低于崗位計劃1.2:1的比例(如果通過面談人數(shù)量不足，視情況調整崗位計劃)，確定進入面試人員名單(末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié))，并進行公示，面談排名、筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分，面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)。考試結束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例由高分到低分確定進入考核與體檢人選，并進行公示。
具體能力測評時間和地點等另行通知。
(三)考核和體檢
考核將采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同考核人選面談等方式進行，重點考核考生思想政治素質、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。體檢內(nèi)容和健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自理。對因考核、體檢不合格或自愿放棄錄用等情況產(chǎn)生空缺的，可按能力測評面試成績從高到低依次遞補。
(四)公示和錄用
對通過考核與體檢的人員，在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
(五)人員分配
錄用人員需服從引進單位對崗位的安排和調整。
四、其他事宜
1.引進人才由相關部門辦理起薪、落實事業(yè)編等手續(xù)，簽訂相關協(xié)議，試用期一年，試用期滿考核不合格的取消錄用。
2.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿人才引進全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格，已經(jīng)錄用的予以解聘，并追究相關責任人的責任。
4.報考人員應隨時關注薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告或通知，保持通訊暢通，因個人原因導致錯過任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。
5.本公告由大慶市薩爾圖區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：0459—6100090
咨詢時間：工作日8:30—11:30 、13:30—17:00
附件3：在慶本科高校省級及以上一流本科專業(yè)情況匯總表
大慶市薩爾圖區(qū)人才工作領導小組辦公室
2024年7月2日
