【報考公安】人民警察的錄用條件和原則
近幾年警察這個職業(yè)是越來越吃香了，那大家都知道，現(xiàn)在入警的門檻是很高的，必須是警校的畢業(yè)生才有資格參加“公安聯(lián)考”，或者是面向社會招錄的警察等招錄方式成為警察，那么成為人們警察的錄用標準你真的知道嗎？
人民警察錄用的條件
擔任人民警察的條件。《人民警察法》明確規(guī)定了擔任人民警察應當具備的條件：
（1）年滿18歲的公民
我國憲法規(guī)定：中華人民共和國年滿十八周歲的公民享有選舉權和被選舉權。法律上規(guī)定年齡滿18周歲的中華人民共和國公民，定義為“成人”，可以享受成年人享有的任何權利，開始擁有選舉權和被選舉權。
（2）擁護中華人民共和國憲法
憲法是我國的根本大法，是所有國家機關、國家工作人員、全體公民的比較高行為準則，規(guī)定擁有最高法律效力。做一名人民警察，必須擁護憲法，捍衛(wèi)憲法。
（3）有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行
良好的政治素質(zhì)：忠于黨、忠于人民、忠于祖國，堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致，為保衛(wèi)國家安全、維護社會治安、保衛(wèi)社會主義現(xiàn)代化建設而英勇奮斗。
良好的業(yè)務素質(zhì)：熟悉人民警察工作的路線、方針、政策和各項業(yè)務工作的基礎知識，掌握一定的專門業(yè)務技能，熟悉有關法律、法規(guī)，嚴格依法辦事，講究工作方法，熱愛和做好本職工作。
良好的品行：全心全意為人民服務，遵紀守法，遵守人民警察的職業(yè)道德，秉公執(zhí)法，實事求是，聯(lián)系群眾，艱苦樸素，清正廉潔。
（4）身體健康
公安機關錄用人民警察有一套檢查標準，根據(jù)標準來看，需要滿足外科、內(nèi)科、皮膚科、眼科等檢查標準，合格者方能錄用。當然了，健康的體魄，充沛的精力也是艱苦、繁重的工作的人民警察的必備的基本條件。
（5）具有高中畢業(yè)以上文化程度
資格條件的范圍規(guī)定的研究生專業(yè)、本科專業(yè)、?？茖I(yè)（各地方的要求不同）。
一定的科學文化知識水平，是做好人民警察工作的必要條件，也是全面提高人民警察素質(zhì)的基礎。隨著社會的發(fā)展，全民文化素質(zhì)有了較大的提高，法制觀念普遍增強，社會治安日益復雜化，犯罪趨向智能化，這些都要求人民警察只有具有較強的協(xié)調(diào)、組織、判斷、處置能力，才能勝任所擔任的工作。高中畢業(yè)是對人民警察文化程度的比較低要求，部分經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)對國家公務員(含人民警察)文化程度要求則為大學?？埔陨稀?/span>
（6）自愿從事人民警察工作
人民警察要求嚴格，條件艱苦，往往需要夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，有些工作有戰(zhàn)斗性、危險性，甚至會有犧牲。人民警察必須服從上級的指揮領導，嚴格遵守人民警察的職業(yè)道德、職業(yè)紀律，不畏艱難困苦，不怕流血犧牲，敢于和違法犯罪行為作斗爭。沒有為人民公安事業(yè)獻身精神的人是不能成為一名合格的人民警察的。
此外，國家人事部、公安部在《公安機關人民警察錄用辦法》中，依據(jù)《人民警察法》的規(guī)定，對人民警察的錄用條件做了更加具體的規(guī)定。
錄用人民警察的程序和原則
《人民警察法》第27條規(guī)定：“錄用人民警察，按照國家規(guī)定，公開考試，嚴格考核，擇選擇用?！?/span>
1、錄用人民警察的程序
人民警察的錄用方法一般采取公開考試，嚴格考核的方法。
具體程序根據(jù)錄用國家公務員的程序進行。
（1）發(fā)布報考公告
報考公告的內(nèi)容應包括：擬錄用人員職位、數(shù)量、報考的資格條件；
報名的日期、地點和報名手續(xù)；報考的科目、程序和考試時間、地點等。
報考公告應在考試前一定時間，通過報紙、電視或其他新聞媒介向社會發(fā)布，以便廣大公民了解情況；并讓報考者有所準備。
（2）進行資格審查
這是保證錄用人民警察素質(zhì)的第一道程序，主要是審查報考者是否具備人民警察的條件，符合條件者方可發(fā)給準考證，參加考試。資格審查工作由公安政工部門負責。
（3）、考試
考試的目的是測試報考者的基礎知識和專業(yè)知識水平，以及適應職位要求的業(yè)務素質(zhì)。目前采取的方法主要有筆試和面試兩種，筆試是測試報考者的文化基礎、專業(yè)知識、寫作能力和思維能力等。筆試合格者可參加面試，面試是面對面地直接觀察和測評報考者的素質(zhì)，包括語言表達能力、應變能力、儀表等，主要有口試、智能測驗等?？荚嚬ぷ饔墒〖壒矙C關統(tǒng)一組織實施。
（4）考核
考核是在考試的基礎上進行的，其對象是參加考試合格者。其內(nèi)容主要包括：政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作能力和是否需要回避等，一般由公安政工部門組織實施。在考核中，要依靠報考者所在單位的組織和群眾，做到全面、客觀、公正。
（5）審批
考核工作完畢后，由用人單位根據(jù)擬任職位的要求，綜合評定報考者的考試考核結(jié)果，確定錄取人員名單，報設區(qū)的市以上政府人事部門審批。審批后，用人單位要張榜公布錄取名單，然后為被錄取者辦理錄用手續(xù)。對新錄用的人民警察實行試用期制度，試用期為1年。在試用期內(nèi)，應當接受人民警察院校教育課程和進行工作見習。合格者，正式任職；不合格者，取消錄用資格。
2、錄用人民警察的原則
人民警察的錄用與國家公務員的錄用一樣，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（1）公開原則
指各級公安機關錄用人民警察，都必須面向社會，公開進行。國家定期發(fā)布考試公告，將錄用政策、原則、招考部門、崗位、人數(shù)、報考資格、考試科目、時間、地點、辦法、程序等向社會公開；并將考試結(jié)果、名次排列、錄用情況等張榜公布，通知本人。報考人如對考試得分或錄用環(huán)節(jié)有疑問，要求復核時，可以按照規(guī)定程序查詢。
貫徹公開原則，一方面能動員社會上多種人才參加人民警察錄用考試，以便在更大的范圍內(nèi)選拔人才，保證新錄用的人民警察的質(zhì)量；另一方面，能增加用人上的透明度，便于社會監(jiān)督，防止用人工作中的不正之風。
（2）平等原則
平等原則是指公民有平等的權利和機會參加人民警察的錄用考試，在平等的條件下競爭，在平等的條件下被擇優(yōu)錄用。任何公民不因民族、性別、家庭出身、個人成分、宗教信仰、婚姻狀況等原因享有特權或受到歧視。這里的平等，是指公民參加人民警察錄用考試的法律地位平等，凡符合人民警察報考資格條件的公民均可報考。當公民在錄用考試上受到不平等待遇時，有權要求法律保護。
貫徹平等原則，才能真正貫徹競爭、擇優(yōu)原則，有利于不拘一格地選拔人才。
（3）競爭原則
競爭原則有兩個方面的含義：一方面是指所有有志成為人民警察的公民以自己的才能、政治思想和行為條件，參加主考機關組織的錄用考試，力爭獲勝，成為人民警察；另一方面是指主考機關通過報考競爭的方式選拔最優(yōu)秀的人民警察。通過競爭，優(yōu)勝劣汰，既符合人類社會自身發(fā)展的規(guī)律，又便于最大限度地挖掘人才。
參加競爭的人數(shù)越多，競爭越激烈，越是能夠發(fā)現(xiàn)出類拔萃的人才。在人民警察考試錄用中，錄取人數(shù)只占應試人數(shù)的一定比例，而非只要符合某些標準就通過的達標考試。應試者經(jīng)層層篩選，逐步淘汰，以自己的真才實學參加競爭。特別是當前報考人數(shù)眾多，錄取名額有限，競爭尤為激烈。
（4）擇優(yōu)原則
擇優(yōu)原則是指錄用人民警察必須在公開、平等的前提下，對報考者進行法定的考試考核，并以考試結(jié)果為依據(jù)，從高到低排列出合格者名單，根據(jù)職位空缺要求，擇優(yōu)錄用。“優(yōu)”的標準是德才兼?zhèn)?，品能兼顧，既要看報考者的文化知識和業(yè)務能力，也要看報考者的政治表現(xiàn)、思想道德品質(zhì)、身體和心理素質(zhì)、工作實績等，通過綜合的衡量比較，最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進入人民警察隊伍。
